Coachingscafés seizoen 2022-2023.

Echt zijn, samenwerken en mee doen in je organisatie, geeft energie. Heel wat jobelementen koester je en zou je niet (meer) willen inruilen. In een werkjaar zijn er uiteraard ook belemmeringen die het je al eens lastig maken. Je veerkracht vergroten kan dan door in te zetten op zelfreflectie en het kiezen voor passende acties. Mild kijken naar je eigen functioneren (en dat van anderen) en begrijpen hoe je met minder moeite je impact kan laten toenemen is helpend. Kiezen voor authentieke (en vaak kleine volgende) stappen verruimt je blik en vergroot je werkplezier. In herkenbare kaders en met korte opdrachten wordt de inhoud van het boek ‘Je impact als leerkracht vergroten’ vertaald naar andere professionele contexten.

De woordspeling 'talentontwikkelleraar' onderstreept de verschillende contexten van Annick Jehaes. Als leerkracht zoekt ze naar en werkt ze met de talenten van vele jongeren. Als trainer en coach ondersteunt ze collega’s met het inzetten op eigen sterktes. Het zichtbaar maken van positieve eigenschappen in teams en het bieden van (h)erkenning, benoemen anderen als troeven in het samenwerken met Annick. Ze ontwikkelde mee de tool ‘Mijn Werkbalans’ en met haar uitgaves 'Veerkrachtig voor de klas’ en ‘Je impact als leerkracht vergroten’ is ze een graag geziene gast in Vlaamse scholen. www.talentontwikkelleraar.be

Op het eind van dit Coachingscafé ga je naar huis met een concreet actieplan voor je eigen positieve mindset én praktische inzichten voor een positieve sfeer in jouw organisatie. Daar zorgt Pim Vandijck voor. Hij vertelt onder meer over de kracht van positiviteit en de weerbaarheid tegen negativiteit. Over hoe je kan omgaan met tegenslag en stress en nog veel meer. Een inspirerend en praktisch Coachingscafé.

Pim Vandijck is initiatiefnemer van Positiviteit.be. Voordien was Pim HR verantwoordelijke in verschillende organisaties waaronder Atlas Copco en NMBS Logistics. info@positiviteit.be

Werk is voor velen onder ons één van de belangrijkste domeinen van ons leven. Je spendeert gemiddeld tweederde van je wakkere tijd op het werk, dus het kan maar beter niet tegen je goesting zijn. Daarbij wordt loopbaancoaching steeds populairder, mede dankzij de loopbaancheques van de Vlaamse overheid en de VDAB. Coaching over werkvragen gaat niet alleen over het vinden van een job, maar ook over het behouden van die job. Ervaar tijdens dit coachingscafé kort zelf wat loopbaancoaching juist is en wat het effectief maakt voor jou als individu of als organisatie.

Femke Dewulf is lector en coördinator van het postgraduaat HRM aan HOGENT. Daarnaast is ze zelfstandig loopbaancoach en coacht ze (jong) professionals in het (her)ontdekken van zichzelf en het verdiepen van hun eigen loopbaan.

Deep Democracy is een vernieuwende methode voor gedragen besluitvorming. De methode creëert ruimte voor alle perspectieven en lost tegenstellingen, spanningen en conflicten op.

De samenleving vandaag is in en sneltempo aan het kantelen. De uitdagingen en bedreigingen die aan de horizon verschijnen zijn existentieel en tegelijk ongrijpbaar. Mensen en organisaties proberen met de gangbare veranderlogica hierop in te spelen. Maar gaandeweg verliezen we meer en meer de strijd. Is er een andere mogelijkheid?

In deze keynote neemt Fanny je mee in het transitiedenken dat gestoeld is op nieuwe inzichten uit het kwantumdenken en oude wijsheden. Zij reiken ons een nieuwe taal aan om naar de realiteit vandaag te kijken. En om te herbronnen in onze eigen missie en intentie. Want we hebben iedereen nodig, iedereen kan een leider zijn die Liefde, Lef en Leren voorleeft en stimuleert. Drie belangrijke kwaliteiten, die we kunnen ontwikkelen onder andere met de methode Deep Democracy. Deze keynote biedt een perspectief dat bij tijden verwarrend is, misschien ook confronterend, innovatief en soms magisch en dat je achterlaat met actieve hoop.

Je komt meer te weten over Deep Democracy.

Fanny Matheusen is oprichter en bezieler van Goesthing bv en initiatiefneemster van HUMMUS, The Art of Deep Democracy. Ze is auteur van de boeken 'Rebelleren kan je leren', 'Van zondebok naar zebra' en 'Mijn held is een hulpverlener'.

Al meer dan 20 jaar lang verzorgt ze training en coaching. Ze volgde opleidingen in systemisch werken, coaching en bemiddeling, conflicthantering, deep democracy en transitiewerk.
Fanny Matheusen is practitioner, instructor en supervisor in de Deep Democracy Lewis-methode.