Faculteit Mens en Welzijn

Campus Schoonmeersen
Valentin Vaerwyckweg 1 (auto, post)
Voskenslaan 270
9000 Gent
  +32 (0)9 243 26 29
  fmw@hogent.be

Faculteit Natuur en Techniek

Campus Schoonmeersen
Valentin Vaerwyckweg 1 (auto, post)
Voskenslaan 270 (voetgangers, openbaar vervoer)
9000 Gent
  +32 (0)9 243 27 00
  fnt@hogent.be

Faculteit Bedrijf en Organisatie

Campus Schoonmeersen
Valentin Vaerwyckweg 1 (auto, post)
Voskenslaan 270
9000 Gent
  +32 (0)9 243 22 00
  fbo@hogent.be

School of Arts

Campus Bijloke
J. Kluyskensstraat 2
9000 Gent
  +32 (0)9 267 01 00
  www.hogent.be/arts
  schoolofarts@hogent.be

VACATURES @ HOGENT

Werken aan HOGENTTalent volop de ruimte geven, investeren in professionalisme en excellentie en een ideale voedingsbodem bieden voor onderzoek, dienstverlening en kwalitatief hoogstaand onderwijs. Dat is de kern van ons personeelsbeleid. Daarom besteedt de HoGent aandacht aan een loopbaan met ontplooiingsmogelijkheden, opleiding, onthaal van nieuwe medewerkers, … Maar een job is meer dan werken alleen, we hechten dan ook veel belang aan het welzijn van alle HoGentenaars.
 

Meer over werken aan HOGENT   HR Excellence in Research

HOOFDMEDEWERKER COMMUNICATIE (FUNCTIEKLASSE B)
  • 100% van een voltijdse betrekking
  • Communicatie
  • Ref. ALG E 048

Toelatingsvoorwaarden

  • Bij je indiensttreding beschik je minstens over een diploma van bachelor, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
  • Daarnaast beschik je op datum van kandidaatstelling over twee jaar relevante ervaring in een marketingfunctie, en meer specifiek in het samenstellen van een effectieve communicatiemix op basis van de door de klant geformuleerde communicatiedoelstellingen.
  • Bij je indiensttreding dien je ook te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.

Taakomschrijving

Bij HOGENT maken we de toekomst via toponderwijs, innovatief onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. Daarvoor zijn mensen met verschillende kwaliteiten nodig. HOGENT  biedt een brede waaier aan mogelijkheden voor wie het verschil wil maken.

Weet je van aanpakken en ben je bereid om de handen uit de mouwen te steken en een rasechte teamspeler? Ben je volledig mee met de nieuwe media en de nieuwe manier van communiceren? Dan word jij misschien onze nieuwe collega! Ter versterking van het team is de dienst Communicatie op zoek naar een hoofdmedewerker Communicatie.

  • Je marketingkennis zet je in om HOGENT top of mind te maken bij de verschillende stakeholders. De merkbelofte is hierbij je kompas.
  • Als accountmanager communicatie leef je je in in de vraag van je klant maar bewaak je tegelijkertijd de HOGENT- communicatiestrategie. Je geeft advies en ondersteuning aan de verschillende entiteiten en coacht de HOGENT-community op communicatieskills.
  • Je zet communicatienoden om naar een uitgebalanceerde en effectieve communicatiemix en hertaalt elke boodschap naar een effectieve impactvolle boodschap op maat van de doelgroep.
  • Je zet een briefing om naar een wervende, creatieve en ijzersterke content en dat voor verschillende communicatiedragers.
  • Je werkt communicatieplannen uit op basis van gefundeerde keuzes. Voor de realisatie van de communicatiemix werk je nauw samen met de experten binnen de dienst Communicatie.
  • Vanuit je ervaring en inzichten lever je input om de communicatiestrategie up-to-date te houden en bij te stellen.

Competentievereisten

  • Je bent gemotiveerd voor de functie en enthousiast om bij HOGENT aan de slag te gaan.
  • Je bent een creatief en ideeënrijk communicatietalent met een vlotte pen. Je spreekt de taal van je klant. Je hebt voeling met jongeren en de manier waarop je hen kan bereiken.
  • Je volgt de evoluties binnen je vakgebied op de voet.
  • Je werkt servicegericht en ondersteunt de verschillende stakeholders met jouw expertise.
  • Je hebt oog voor nieuwe opportuniteiten, denkt kritisch mee en neemt initiatief. Je weet van aanpakken: moeilijkheden weet je om te buigen in opportuniteiten, uitdagingen ga je met plezier aan.
  • Je bent een echte teamspeler. Samen maken we HOGENT top of mind.
  • Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit. Occasioneel avond- en/of weekendwerk vormen voor jou geen enkel probleem.
  • Je bent flexibel en past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan. Veranderingen in je takenpakket dagen je uit en houden je scherp. Op deze manier kom je tegemoet aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je dienst en HOGENT.

Salaris

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring en situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: B11: €2312.17, B12: €2555.01, B21: €2817.24, B22: €3149.18).

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk sportaanbod, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking en een personeelskaart met extra voordelen.

Aanstelling

Wij bieden een voltijdse statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor onmiddelijke indiensttreding. De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één jaar. Na één jaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling voor onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming.

Kandidaatstelling

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 23-06-2019, uitsluitend via http://www.hogent.be/vacatures, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief.

Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig

Verras ons met een creatieve motivatiebrief en overtuig ons ervan dat jij ervaring hebt in het samenstellen van een communicatiemix die voldoet aan de vraag van de klant en aansluit bij de beoogde doelgroep! Licht daarom je werkervaring in je CV omstandig toe en vermeld de exacte periodes zodat we kunnen beoordelen of jij de nieuwe collega bent waar wij naar op zoek zijn!

De procedure start met het aftoetsen op ontvankelijkheid. Kandidaatstellingen die niet alle gevraagde documenten bevatten, zijn niet ontvankelijk. Daarna worden de kandidaturen afgetoetst aan de toelatingsvoorwaarden, zoals hierboven vermeld. Voor de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de toelatingsvoorwaarden voldoen, volgt daarna een eerste selectie op basis van hun creatieve motivatiebrief.

Kandidaten die na die eerste selectie overblijven, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Er zullen selectiegesprekken georganiseerd worden op vrijdag 05-07-2019. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, uiterlijk op vrijdag 28-06-2019.

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Maaike Teirlinck, diensthoofd Communicatie. Dit kan via e-mail (maaike.teirlinck@hogent.be) of telefonisch (0476 64 67 87).

Voor praktische en technische vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut (loon,…) kan je terecht bij Fien Deseyne. Dit kan via e-mail (fien.deseyne@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 79).

De Hogeschool Gent wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Online solliciteren Terug naar overzicht