Versterk de feedbackcultuur in jouw organisatie.
Merk je dat medewerkers minder gemotiveerd of tevreden zijn? Of dat het verloop stijgt en het psychologisch welzijn onder druk staat?
Een belangrijke oorzaak ligt vaak in een minder ondersteunende feedbackomgeving, de manier waarop leidinggevenden en collega’s met elkaar omgaan en feedback geven.
Met de HOGENT Feedback Barometer onderzochten we hoe organisaties omgaan met prestaties, feedback en waardering op de werkvloer. Dit wetenschappelijk onderbouwde instrument bood organisaties inzicht in hun feedbackcultuur en de mate waarin die bijdraagt aan motivatie, welzijn en prestaties.
Wij kunnen jou helpen!
Het onderzoek is intussen afgerond, maar onze expertise blijft beschikbaar. We ondersteunen organisaties nog steeds bij het analyseren, versterken en verduurzamen van hun feedbackbeleid.
De overstap van traditionele evaluatiegesprekken naar een meer continue, ondersteunende feedbackcultuur is niet vanzelfsprekend. Het vraagt om een verandering in mindset, leiderschapsstijl en organisatieprocessen. Onze onderzoekers helpen je graag bij dit traject, van inzicht tot implementatie.
Wil je hiermee zelf aan de slag? Bekijk dan alvast eens deze vragenlijst én neem erna contact met ons op.
We helpen je graag verder met praktisch advies en tools op maat van jouw organisatie.