Actuele mondiale migratieontwikkelingen en toenemende etnisch-culturele differentie in onze samenleving maken dat toekomstbestendig welzijnswerk en hulpverlening proactief moeten inzetten op ondersteuning van een superdivers doelpubliek. Een transitie naar inclusief en divers-sensitief werken heeft echter een grote impact op verschillende aspecten van een organisatie, zoals het organisatie- en het personeelsbeleid, de cliënten en het aanbod.
Wij bieden dienstverlening/ondersteuning op maat (eenmalige vorming, procesbegeleiding, lerend netwerk…) rond deze verschillende aspecten waar we focussen op concrete situaties, bestaande praktijken en interacties tussen mensen. Vervolgens gaan we samen op zoek om deze uit te breiden, te versterken en te ondersteunen met aandacht voor de draagkracht van mensen en organisaties.
Neem contact op met Joris Van Poucke voor meer informatie.
Bekijk ook zeker deze dienstverleningen: