Foto Voornaamwoorden

Voornaam­woorden.

V

Voornaam­woorden.

Met voornaam­woorden verwijzen we naar iemand: hij/hem/zijn (mannelijk), zij/haar/haar (vrouwelijk) of die/hen/hun (genderneutraal). Heel wat HOGENTenaars zetten hun voornaam­woorden mee in hun e‑mail­handtekening. Op die manier maken we het gemakkelijker voor elkaar om de juiste aan­sprekings­vorm te gebruiken en geven we tegelijker­tijd aan dat we ook rekening willen houden met anderen hun voor­keuren en identiteit. Zo dragen we een steentje bij om van HOGENT een inclusieve hoge­school te maken waar iedereen zich thuis voelt.

Voornaamwoorden.
  onderwerp (enkelvoud) niet-onderwerp (enkelvoud) bezit (enkelvoud)

mannelijke voornaam­woorden

hij

Hij studeert aan HOGENT.

hem

Ik heb hem gezien.

zijn

Hij zat op zijn fiets.

vrouwelijke voornaam­woorden

zij

Zij studeert aan HOGENT.

haar

Ik heb haar gezien.

haar

Zij zat op haar fiets.

gender­neutrale voornaam­woorden

die

Die studeert aan HOGENT.

hen

Ik heb hen gezien.

hun

Die zat op hun fiets.

De juiste voornaam­woorden gebruiken.

Iedereen wordt graag aangesproken met de juiste voornaamwoorden. Op basis van iemands naam, lichaams­bouw, kapsel, kledij of stem veronder­stellen we vaak zonder na te denken welke gender­identiteit die persoon heeft en gebruiken we de voornaam­woorden die daar volgens ons bij horen. Lezen we iemand als man? Dan zeggen we vaak automatisch ‘hij’ en ‘zijn’. Lezen we iemand als vrouw? Dan zeggen we meestal ‘zij’ en ‘haar’. Maar de realiteit is complexer dan dat.

Mensen met een non-binaire gender­identiteit voelen zich niet (helemaal) man of vrouw. In tegen­stelling tot gender­expressie (= hoe je jezelf toont naar de buiten­wereld toe), is je gender­identiteit (= je innerlijke gevoel) onzicht­baar. Daarom kunnen studenten aan HOGENT zelf aangeven met welke voornaam­woorden ze graag worden aangesproken.

Als student aan HOGENT kan je via ibamaflex.hogent.be zelf aan­geven met welke voornaam­woorden je graag wordt aangesproken. Als nieuwe student kan je jouw voor­keur selecteren bij je inschrijving.

Je kan iemands voorkeur ook te weten komen door ernaar te vragen:
'Hey, ik ben Koen en mijn voornaam­woorden zijn hij/hem/zijn, wat zijn de jouwe?'

Maak je een foutje? Verbeter jezelf en bedank de persoon die je corrigeerde. Soms kan het even duren om te wennen aan een nieuwe situatie, maar oefening baart kunst.

Met gender­neutrale voornaam­woorden (die/hen/hun) kan je verwijzen naar een of meerdere personen zonder iets te zeggen over hun gender.

Er bestaan verschillende manieren om het gebruik van gender­specifieke voornaam­woorden zoals hij of zij te vermijden. Hieronder vind je enkele alternatieve mogelijkheden.

Neem bijvoorbeeld de zin 'De student zat op haar/zijn fiets.'

  1. Gebruik de je-vorm.
    → Je zat op je fiets.
     
  2. Vervang bezittelijke voornaam­woorden door lidwoorden.
    → De student zat op de fiets.
     
  3. Gebruik het meervoud en verwijs ernaar met zij/hun.
    → De studenten zaten op hun fiets.
     
  4. Gebruik een fictief persoon als voorbeeld.
    → Stel dat studente Sarah op haar fiets zat…

Tip: zet je voornaam­woorden in je e‑mail­handtekening.

Zo maak je het gemakkelijk voor anderen en geef je terwijl ook aan dat je rekening wil houden met hun voor­keuren en identiteit. Via een hyper­link kan je eventueel naar deze pagina verwijzen voor meer uitleg.

Voornaam Naam (hij/hem/zijn)
Functie

logo HOGENT

Entiteit
Adresregel - 9000 Gent
T +32 0 000 00 00 - M +32 0 000 00 00
www.hogent.be

Voornaam Naam (zij/haar/haar)
Functie

logo HOGENT

Entiteit
Adresregel - 9000 Gent
T +32 0 000 00 00 - M +32 0 000 00 00
www.hogent.be

Voornaam Naam (die/hen/hun)
Functie

logo HOGENT

Entiteit
Adresregel - 9000 Gent
T +32 0 000 00 00 - M +32 0 000 00 00
www.hogent.be

Instructies

Meer tips? Bekijk de adviezen rond taal en gender van het Team Taaladvies van de Vlaamse overheid op vlaanderen.be/taaladvies.

Vond je deze pagina al de max? Check dan zeker ook deze eens.

Diversiteit en inclusie
HOGENT ziet diversiteit als een verrijking en wil een inclusieve hogeschool zijn waar iedereen zich thuis voelt.
Grensoverschrijdend gedrag

Alle studenten en personeels­leden verdienen een veilige en zorg­zame leer- en werk­omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen. Daarom hanteert HOGENT een nul­tolerantie op vlak …