HOGENT is er voor iedereen die, op eigen wijze, wil leren en wil bouwen aan een betere toekomst voor mens en planeet.
We leiden toekomstbestendige professionals en kunstenaars op, die hun vak beheersen en helpen vernieuwen vanuit hun kennis, kunde en karakter.
We vormen sociale, kritisch denkende, communicatief vaardige en ondernemende wereldburgers.
We luisteren naar vragen uit de samenleving en anticiperen op maatschappelijke uitdagingen. We creëren praktijkgerichte kennis die grenzen verlegt met het oog op een duurzame toekomst. Door onderzoek in en beoefening van de kunsten nemen we een actieve rol op in het kunstenveld.
HOGENT is een (vrij)moedige ruimte waar creativiteit en innovatie centraal staan. We versterken elkaar door in gesprek te gaan over onze verschillen. We werken samen met passie en met oog voor ieders eigenheid.
HOGENT, da's kwaliteit. Aan HOGENT werken we vanuit een open houding samen aan die kwaliteit. We durven experimenteren, leren graag uit fouten, zijn zelfkritisch en staan open voor feedback. Kwaliteitszorg is een zaak van iedereen.
HOGENT, da's kwaliteit. Aan HOGENT werken we vanuit een open houding samen aan die kwaliteit. We durven experimenteren, leren graag uit fouten, zijn zelfkritisch en staan open voor feedback. Kwaliteitszorg is een zaak van iedereen.
Onderzoek en dienstverlening.
HOGENT wil een verschil maken in en voor de samenleving. Daarom gaan we voor onderzoek en dienstverlening met duurzame impact. We zoeken in cocreatie naar oplossingen voor concrete problemen van bedrijven, organisaties en overheden en zetten in op de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.
Onderzoek en dienstverlening.
HOGENT wil een verschil maken in en voor de samenleving. Daarom gaan we voor onderzoek en dienstverlening met duurzame impact. We zoeken in cocreatie naar oplossingen voor concrete problemen van bedrijven, organisaties en overheden en zetten in op de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.
Ben je op zoek naar expertise? Wil je met ons samenwerken?
Ben je benieuwd naar onze onderzoeksprojecten?
Maak kennis met onze 12 onderzoekscentra en ontdek wat ze voor jou kunnen doen.
HOGENT doet aan praktijkgericht onderzoek om de maatschappelijke uitdagingen van nu en morgen aan te pakken en het onderwijs en werkveld te versterken. De onderzoekers werken
samen in multidisciplinaire centra en vormen een open en niet-competitieve onderzoekscommunity waar dialoog en samenwerking centraal staan.
Gedreven door maatschappelijke impact
Via onderzoek bouwen we mee aan een betere wereld door sociale, ecologische en economische duurzaamheid te versterken. We richten ons op duurzame transities en kiezen resoluut voor onderzoek met maatschappelijke impact. Impact waarderen we in al haar vormen en dimensies.
Gericht op een duurzame toekomst
We doen onderzoek dat niet alleen vandaag relevant is, maar ook actief meebouwt aan morgen. In een wereld van geopolitieke spanningen, klimaatverandering en toenemende druk op mensenrechten zetten we resoluut in op onderzoek dat bijdraagt aan duurzame oplossingen en tegelijk de voedingsbodem voor conflict en polarisering verkleint. We erkennen en respecteren de ecologische en sociale grenzen van de planeet en de mensenrechten en de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties vormen daarbij ons kader. We volgen de maatschappelijke, technologische en economische trends nauwgezet op en vertalen die inzichten naar wendbare onderzoeksagenda’s.
Cocreatief en transdisciplinair
Het definiëren, uitvoeren en valoriseren van onderzoeksprojecten en -programma’s gebeurt in dialoog en samen met de stakeholders uit onderwijs, werkveld, kennisinstellingen, overheid en burgers. Doordat onderzoekers multidisciplinair, interdisciplinair en/of transdisciplinair samenwerken, spelen we in op de complexiteit van de huidige en toekomstige maatschappelijke uitdagingen, en stimuleren we kritisch denken over de grenzen van de eigen disciplines. Door ook samen te werken met niet-academische partners vullen we wetenschappelijke inzichten aan met andere vormen van kennis.
Innoveert het onderwijs
Door de wisselwerking tussen opleidingen, onderzoekers en werkveld zetten we in op de professionalisering van de beroepspraktijk, de integratie van onderzoeksresultaten en - methodes in de curricula, de professionalisering van de lesgevers en de kritische houding bij de studenten.
Glokaal geëngageerd
We positioneren ons als sterke spelers in netwerken van lokale, regionale en internationale partners, waarin kennis breed gedeeld en benut wordt.
Toegankelijk
We maken onderzoek, de onderzoeksdata, onderzoeksresultaten en onderzoeksinfrastructuur maximaal toegankelijk voor academische en niet-academische stakeholders. In lijn met de principes van Open Science draagt het onderzoek bij tot inclusieve, rechtvaardige en duurzame kennisecosystemen.
Het praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek aan HOGENT wordt uitgevoerd in interdisciplinaire centra. Deze centra ambiëren op een duurzame manier bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen door middel van meerjarige onderzoeksprogramma's. Ze werken volgens de principes van systeemdenken, waarbij duurzame ontwikkeling mogelijk is binnen de ecologische en sociale grenzen die gesteld worden door de draagkracht van de aarde enerzijds en anderzijds de rechten van de mens. Om duurzame impact te realiseren, werken de centra nauw samen met de relevante interne en externe stakeholders bij wie ze een meetbare verandering willen realiseren op het vlak van attitudes, motivatie, kennis en/of vaardigheden.
De centra fungeren als een draaischijf en open ontmoetingsplaats voor verschillende actoren. Ze bieden een platform voor samenwerking en uitwisseling tussen onderzoekers onderling en in cocreatie met lesgevers, studenten, partners uit het werkveld, partners uit de academische wereld, overheden, burgers, enzovoort. In de centra is er naast de onderzoeksprojecten ook plaats voor dienstverlening, studentenprojecten, stages en bachelorproeven, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de aanwezige infrastructuur en expertise. Deze activiteiten en het ontwikkelen en delen van onderzoekscompetenties in de centra bevorderen de nexus onderwijs-onderzoek.
Daarnaast kunnen de centra demo's, activiteiten van levenslang leren en andere vormen van uitwisseling faciliteren tussen HOGENT-experten, andere onderzoeksinstellingen, alumni, ondernemers, designers, enzovoort.
HOGENT werd in 2017 beloond met het HR Excellence in Research Award. Dit label toont aan dat HOGENT zich inzet om via een HR-strategie voor onderzoekers het HR-beleid van onderzoekers voortdurend te verbeteren. We trachten op een respectvolle manier te zorgen voor goede werkomstandigheden voor alle onderzoekers binnen HOGENT.
De HR-strategie voor onderzoekers van HOGENT gaat in op vier onderwerpen:
- ethische en professionele aspecten van onderzoeksactiviteiten
- rekrutering en selectie van onderzoekes
- werkomstandigheden voor HOGENT-personeel, inclusief onderzoekers
- professionaliserings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor onderzoekers
HOGENT voldoet aan de Europese vereiste kenmerken van een Gender Equality Plan.
Internationalisering.
Als maatschappelijk geëngageerde organisatie wil HOGENT met haar medewerkers en afgestudeerden grenzen verleggen en zorgen voor innovatie en duurzame oplossingen die bijdragen tot de kwaliteit van het leven, ook met partners in regio's in ontwikkeling.
Internationalisering.
Als maatschappelijk geëngageerde organisatie wil HOGENT met haar medewerkers en afgestudeerden grenzen verleggen en zorgen voor innovatie en duurzame oplossingen die bijdragen tot de kwaliteit van het leven, ook met partners in regio’s in ontwikkeling.
Als hogeschool willen we een positieve impact maken op mens én planeet. Daarom werken we aan duurzaamheid op ecologisch, economisch én sociaal vlak, waarvoor we steeds vertrekken vanuit de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen of Sustainable Development Goals (SDGs) van de Verenigde Naties.
Klik hier
Klik hier
Klik hier
Klik hier
Klik hier
Klik hier
Klik hier
Klik hier
Duurzaamheid.
HOGENT wil bouwen aan een betere toekomst. Daarom is duurzaamheid verankerd in de strategische doelstellingen. HOGENT kiest bewust om de strategie en het beleid op te bouwen binnen de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Taalbeleid bij HOGENT is consequent aandacht hebben voor de taalontwikkeling van studenten om hun studie succesvol te doorlopen en vlot te communiceren in een professionele context. Doelgerichte aandacht voor taalvaardigheid maakt deel uit van een stimulerend hoger onderwijs.
Taalbeleid in de praktijk
Drie basisdoelstellingen geven richting aan taalbeleid in de praktijk:
- transparant communiceren over de vereiste taalvaardigheid en structureel taalondersteuning bieden
- taalvaardigheid stimuleren in functie van de opleiding, de professionele context, de persoonlijke ontwikkeling en deelname aan de samenleving
- taalvariatie en meertaligheid waarderen, benutten en stimuleren
Talige diversiteit wordt positief gewaardeerd. Studenten, lesgevers, onderzoekers en medewerkers worden aangemoedigd hun talig repertoire in te zetten en te blijven ontwikkelen.