People & Organisation.
- bachelor
- Gent
- dagonderwijs
- 3 jaar
Een geboren peoplemanager met gevoel voor communicatie? Leer alles over hr, project- en eventmanagement en meertalige communicatie in het keuzetraject People & Organisation van de bachelor organisatie en management.
6 redenen om People & Organisation te studeren aan HOGENT:
- Je leert teams en processen efficiënt aansturen.
- Je verdiept je in human resources en project- en eventmanagement.
- Je leert je perfect uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
- Je proeft uitgebreid van de praktijk tijdens stages en projecten.
- Je wordt sterk begeleid in ondernemend leren.
- Een groot deel van je vakken wordt in het Nederlands gegeven.
Op 26 maart is HOGENT aanwezig op EVOLV. Dé beurs rond verder studeren.
Kom op 26 maart langs in Flanders Expo Gent (13 tot 19 uur) en ontdek er al je (verdere) opleidingsmogelijkheden.
Wat is People & Organisation?
Voor wie?
People & Organisation is een keuzetraject van de bachelor organisatie en management (afstudeerrichting Business & Languages). Het is een driejarige managementopleiding voor iedereen met interesse in talen, hr, en project- en eventmanagement. Je hebt geen specifieke voorkennis nodig – een basiskennis Nederlands, Engels en Frans volstaat.
Wat leer je?
Je wordt opgeleid tot een echte peoplemanager: iemand die structuur brengt, overzicht bewaart en processen goed laat verlopen. Je lessenpakket is een unieke combinatie van human resources, meertalige communicatie, project- en eventmanagement en bedrijfseconomie, met inzicht in profit- en non-profitorganisaties.
Wat leer je?
Je wordt opgeleid tot een echte peoplemanager: iemand die structuur brengt, overzicht bewaart en processen goed laat verlopen. Je lessenpakket is een unieke combinatie van human resources, meertalige communicatie, project- en eventmanagement en bedrijfseconomie, met inzicht in profit- en non-profitorganisaties.
Word een krak in meertalige communicatie.
Je leert alles om het te maken in een multiculturele en meertalige werkomgeving. Je leert hoe je een ambassadeur wordt van het bedrijf waarvoor je werkt en dat ook uitstraalt. En je ontdekt hoe je je communicatiestijl kan afstemmen op verschillende bedrijfscontexten, in het Nederlands, Frans en Engels.
In je eerste jaar leg je al je eerste netwerkcontacten. Je volgt interessante workshops bij enkele partners uit het werkveld. Terug op de campus versterk je in kleine klasgroepen de praktische skills die je voorbereiden op je stages in de volgende jaren.
Ontpop je tot een echte peoplemanager.
Je people skills zijn net zo belangrijk. Je wordt ondergedompeld in de wereld van human resources (personeelsbeleid) en maakt kennis met elk facet van hr: van selectie en werving over employer branding tot de payroll.
Je leert het volledige wervingsproces plannen en organiseren. Je ontdekt hoe je medewerkers gemotiveerd kan houden en kan bouwen aan een positief imago, binnen én buiten de onderneming. Verder word je juridisch, sociaal en fiscaal onderlegd zodat je het verloningsbeleid of diversiteitsbeleid van een organisatie mee kunt uitwerken.
Leer events, projecten en processen managen van a tot z.
Ook project-, event- en procesmanagement komen uitgebreid aan bod. Je krijgt inzicht in verschillende bedrijfsstructuren en leert hoe je teams en processen aanstuurt en workflows kan verbeteren.
Je zet samen met je medestudenten verschillende bedrijfsevents op poten – van bedrijfsfeesten en opendeurdagen tot internationale congressen. Je zorgt daarbij voor een foutloze communicatie- en informatieflow.
In het Digital Innovation Lab ontdek je hoe digitale automatiseringstools bedrijfsprocessen kunnen vereenvoudigen. Je werkt aan digitale oplossingen voor organisatorische uitdagingen van partners uit het werkveld.
Nederlands als krachtig vertrekpunt.
Deze opleiding klinkt dan wel Engels, ze wordt wel degelijk in het Nederlands gegeven. Want de vraag naar goed opgeleide sterke Nederlandstalige profielen is groot, ook in een businesscontext. En tegelijk word je voldoende voorbereid om je ook tot een meertalige professional te ontwikkelen. Het beste van twee werelden dus.
Welke vakken krijg je?
Semester 1
In het vak taal en communicatie werk je aan mondelinge en schriftelijke vaardigheden binnen een bedrijfscontext zodat je in elke situatie helder en professioneel overkomt. Met behulp van een communicatie-analyse kan je je boodschap gericht afstemmen op je doelpubliek.
4 studiepunten
Als student organisatie en management moet je worden voorbereid op de internationale bedrijfswereld. Daarom zijn talen onmisbaar in de opleiding. Je leert heldere en correcte boodschappen schrijven en je communicatie aanpassen aan je doelpubliek. We trainen je onder andere in een verzorgde Franse uitspraak en doelgericht communiceren.
3 studiepunten
Als student organisatie en management moet je worden voorbereid op de internationale bedrijfswereld. Daarom zijn talen onmisbaar in de opleiding. Je leert heldere en correcte boodschappen schrijven en je communicatie aanpassen aan je doelpubliek. Je verfijnt je Engelse uitspraak en traint op doelgericht communiceren.
3 studiepunten
Je ontdekt wat een optimale digitale samenwerking kan betekenen binnen (en tussen) organisaties. Denk aan efficiënt agendabeheer of het delen van informatie en bestanden via verschillende platformen.
4 studiepunten
Je krijgt inzicht in het strategisch profiel van een organisatie en maakt kennis met handels- en economisch recht, bedrijfsmodellen en organisatiestructuren. Ook duurzaamheid komt aan bod via een samenwerking met de European University Alliance U!REKA.
5 studiepunten
Om een team te kunnen coördineren heb je kennis nodig van organisatieculturen, veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling. Je leert daarom individueel en groepsgedrag analyseren aan de hand van thema's zoals motivatie, stress, welzijn en conflicthantering. Zo ontwikkel je de inzichten en vaardigheden om mensen en teams optimaal te ondersteunen.
4 studiepunten
Je leert kritisch omgaan met het gebruik van AI binnen je studieloopbaan. Welke soorten bronnen zijn er? Hoe kan je hun kwaliteit beoordelen? Kan je AI zinvol inzetten bij bronnenonderzoek?
4 studiepunten
Je bouwt hier een eerste stevige kennis op rond human resources. Wat is employer branding? Hoe stel je functie- en competentieprofielen op? En wat is het belang van wervende advertentieteksten? In dit vak leer je talent rekruteren: van cv's, tot motivatiebrieven en selectiegesprekken.
4 studiepunten
Semester 2
In dit vak wordt ingezoomd op de interne én externe communicatie van een organisatie. Je leert creatief communiceren, wordt zelfzeker in telefoon- of videogesprekken met klanten en collega's, schrijft doelgerichte socialmediaberichten en ontwikkelt een vlotte, overtuigende presentatiestijl. Zo bouw je aan een stevige basis voor je verdere studies en je toekomstige job.
3 studiepunten
Je bouwt stap voor stap alle skills op om in elke zakelijke context vlot en correct uit de hoek te komen in het Frans. Je leert helder, professioneel en zelfzeker communiceren met zowel collega’s als klanten. Je oefent telefoongesprekken, schrijft overtuigende zakelijke teksten, presenteert met impact en ontdekt de basis van creatief communiceren.
3 studiepunten
Je bouwt stap voor stap alle skills op om in elke zakelijke context vlot en correct uit de hoek te komen in het Engels. Je leert helder, professioneel en zelfzeker communiceren met zowel collega’s als klanten. Je oefent telefoongesprekken, schrijft overtuigende zakelijke teksten, presenteert met impact en ontdekt de basis van creatief communiceren.
3 studiepunten
Een project of event duurzaam managen van A tot Z, hoe doe je dat? Van projectorganisatie tot budgettering, eventcommunicatie en nazorg. Je leert het volledige projectproces kennen.
3 studiepunten
Dit vak geeft je inzicht in andere culturen en communicatiestijlen. Intercultureel communiceren, hoe doe je dat? En waarmee moet je allemaal rekening houden? Je leert cultuursensitief handelen en omgaan met conflicten in een interculturele context.
3 studiepunten
Talent gerekruteerd? Check! En nu? Hoe zorg je voor een succesvolle onboarding van nieuwe medewerkers? In dit vak doorloop je het volledige onboardingsproces en maak je kennis met enkele noodzakelijke sociaal-juridische principes van toepassing bij aanwerving, onthaal en welzijn op het werk.
5 studiepunten
Je krijgt inzicht in de financiële basisprocessen binnen een onderneming: je leert jaarrekeningen interpreteren, werkt met handelsdocumenten in de aankoop‑ en verkoopcyclus en krijgt de belangrijkste principes rond btw-uitvoering mee. Je ontdekt hoe personeelskosten, afschrijvingen, leningen en cashflow met elkaar samenhangen en leert de bouwstenen van een budget en financieel plan kennen.
3 studiepunten
Je leert digitale data efficiënt verzamelen met de juiste tools, beoordeelt datakwaliteit en voert gegevens methodologisch correct in. Met functies, formules en draaitabellen analyseer je data. Je automatiseert repetitieve taken met macro’s, beveiligt je werkmappen en kan je resultaten overzichtelijk vormgeven in een rapport of presentatie.
3 studiepunten
Leren staat gelijk aan reflecteren. Zelfkennis vormt de basis in je studie- en loopbaantraject. In het reflection lab sta je daarom stil bij wie je bent als persoon. Waar haal je energie uit? Wat wil je graag bereiken? Daarnaast trekken we eropuit tijdens onze business experience days en maak je kennis met verschillende externe partners.
3 studiepunten
Semester 1
Je krijgt een basiscursus in copywriting en storytelling. Je ontwikkelt schrijftechnieken om je doelpubliek in beweging te krijgen. Wat drijft iemand tot actie? Hoe speel je hierop in? Wat werkt goed en wat net niet? En hoe kan AI je hierin assisteren?
3 studiepunten
Om uit te groeien tot een zelfzekere, meertalige ambassadeur van een bedrijf, moet je het DNA van een organisatie kunnen vertalen naar sterke communicatie. In dit vak verfijn je je communicatieskills in het Frans. Je leert pitchen: kort, krachtig en overtuigend presenteren. Daarnaast oefen je hoe je professioneel overlegt en leer je wervend, creatief en strategisch schrijven.
4 studiepunten
Om uit te groeien tot een zelfzekere, meertalige ambassadeur van een bedrijf, moet je het DNA van een organisatie kunnen vertalen naar sterke communicatie. In dit vak verfijn je je communicatieskills in het Engels. Je leert pitchen: kort, krachtig en overtuigend presenteren. Daarnaast oefen je hoe je professioneel overlegt en leer je wervend, creatief en strategisch schrijven.
4 studiepunten
De focus ligt hier op digitale content ontwerpen en bewerken: van grafisch ontwerp en eenvoudige webopbouw tot foto‑ en videobewerking. Je experimenteert met AI‑tools, past copyrightregels correct toe en kiest het juiste digitale format om elke boodschap professioneel en doelgericht vorm te geven.
3 studiepunten
In het vak marketing fundamentals krijg je de basis van marketing mee. Je krijgt inzicht in marketingstrategieën en leert de stappen van een operationeel marketingplan opstellen. Daarnaast is er aandacht voor inclusieve en duurzame marketing.
3 studiepunten
Een belangrijk deel van een HR-beleid is weten hoe je personeelsleden kan ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. In dit vak diep je daarom de performance management cyclus uit. Even belangrijk zijn de bruto- en nettoloonberekeningen als onderdeel van de payroll.
4 studiepunten
Dit is een groepswerk waarbij jullie een echt event of project uitwerken voor een partner uit het werkveld. Zo doorloop je een volledig projectproces: van organisatie tot nazorg.
4 studiepunten
Data-analyse vormt een krachtige basis voor doordachte keuzes binnen elke organisatie. Je ontdekt hoe je datatypes en datakwaliteit correct beoordeelt, hoe je verantwoord data verzamelt en eenvoudige analyses uitvoert. Je maakt kennis met datavisualisatie, BI‑tools en dashboards om je resultaten en inzichten helder te kunnen presenteren. Zo help je organisaties om slimmer en efficiënter te werken.
3 studiepunten
Je versterkt je organisatie- en managementvaardigheden. Je reflecteert over je sterke punten, groeimarge en motivatie en maakt doordachte keuzes rond de stage. Je leert constructief omgaan met fouten en zet ze om naar kansen voor je professionele ontwikkeling.
3 studiepunten
Semester 2
"In strategische bedrijfscommunicatie leer je communicatieplannen opstellen en uitvoeren.
6 studiepunten
Je werkt samen met onze buitenlandse partners en oefent op die manier je Engels en Frans in een realistische internationale context. Zo leer je ook omgaan met cultuurverschillen en zal je moeten inzetten op interculturele communicatiestrategieën.
5 studiepunten
Je zet al jouw theoretische kennis rond recruteren om in de praktijk in de HR-boosterdagen. Je leert o.a. wervende advertentieteksten schrijven, selectie-interviewvragen opstellen, telefonisch screenen en een aanwervingsadvies formuleren.
3 studiepunten
Je leert processen analyseren en visualiseren. Aan de hand van casussen ontdek je hoe je verbeterkansen kan spotten in HR-, digitale en administratieve processen. Je past projectmanagement toe om het verbetertraject gestructureerd aan te pakken. Komen ook aan bod: kwaliteits- en leantechnieken en duurzame optimalisatie.
4 studiepunten
Je ontwikkelt een onderzoekende houding en leert kritisch denken om onderbouwde beslissingen te kunnen nemen. Je krijgt inzicht in de stappen van een onderzoeksproces aan de hand van cases en praktijkvoorbeelden: van vraagstelling tot analyse, conclusie en rapportering.
3 studiepunten
Je loopt vijf weken stage en kan daarbij kiezen uit stageplaatsen in de profit sector of in de non-profitsector. Na de stageperiode maken we tijd voor een grondige reflectie: wat kan ik? Wat wil ik? Waar kan en wil ik nog in groeien?
8 studiepunten
De bachelorproef is het sluitstuk van je opleiding. Je onderzoek levert een waardevolle bijdrage aan het optimaliseren van een organisatie. Je ontwerpt een onderzoeksplan, verzamelt en analyseert data en verwerkt bronnen tot een sterke synthese. Je formuleert onderbouwde conclusies en aanbevelingen en presenteert jouw resultaten aan een jury.
9 studiepunten
Semester 1
In challenging business communication zoomen we in op mondelinge en schriftelijke communicatie voor uitdagende situaties. Zoals bij onderhandelingen of crisiscommunicatie. En dat in het Nederlands, Frans en Engels.
8 studiepunten
Hier krijg je ruimte om te experimenteren en te creëren. Je werkt aan digitale oplossingen voor organisatorische uitdagingen van onze werkveldpartners. Met je kennis van technologie, ondernemerschap en creativiteit help je bedrijfsprocessen te vereenvoudigen via digitale automatiseringstools en geef je advies aan onze externe partners.
5 studiepunten
Je werkt aan realistische cases om administratieve en organisatorische processen te analyseren en verbeteren. Je ontwikkelt, verfijnt en test ideeën op haalbaarheid en duurzaamheid. Daarbij betrek je de juiste stakeholders en stem je met hen af om verbeteringstrajecten succesvol te introduceren.
6 studiepunten
Je gaat opdrachten uitwerken in diverse teams. Als derdejaarsstudent heb je inzicht in teamculturen en weet je ondertussen goed wat een sterk team nodig heeft. Je bouwt bruggen tussen teams of organisaties, gaat constructief om met verandering en conflicten en zet in op heldere communicatie. Zo weet je je team te motiveren voor een krachtige samenwerking.
3 studiepunten
In het derde jaar neem je drie keuzevakken op. Zo verdiep je je in thema’s waarin je graag verder wilt specialiseren.
9 studiepunten
Semester 2
Tijdens een stageperiode van 12 weken werk je fulltime mee in een bedrijf of organisatie. Je leert functioneren als volwaardig medewerker en krijgt daarbij begeleiding van mentor en docent. Ga je graag nog even de internationale toer op? Grijp dan je kans en kies voor een buitenlandse stage.
20 studiepunten
Loop stage in België of in het buitenland.
In je tweede jaar loop je vijf weken stage, in je derde jaar twaalf weken. Je kan zelf je stageplek kiezen uit ons uitgebreid netwerk van binnen- en buitenlandse partnerbedrijven.
Blijf je graag dicht bij huis? Loop dan stage bij een bedrijf in de buurt of in de Franstalige of Duitstalige gemeenschap. Lonkt het buitenland? Dan kan je ook een semester studeren of stage lopen (ver) over de grens. Dankzij onze samenwerking met Erasmus en U!REKA en wereldwijd partnernetwerk ligt de hele wereld aan je voeten.
Na je studies.
Jobkansen
Met je bachelordiploma van organisatie en management, afstudeerrichting Business & Languages en keuzetraject People & Organisation kan je later in heel uiteenlopende sectoren aan de slag. Van de bedrijfswereld tot non-profit en van een hr- tot een marketingfunctie. Onze oud-studenten gingen al aan de slag als:
- executive assistant
- customer service agent
- HR-consultant
- HR-payroll officer
- sales assistant
- international business developer
- office manager
- project- en eventmanager
Iets bijstuderen
De smaak te pakken? Dan kan je nog tal van vervolgopleidingen volgen om je competenties te verrijken – of een totaal andere weg in te slaan. Denk aan:
- postgraduaat digitale marketing
- banaba internationaal bedrijfsmanagement
- schakelprogramma master organisatie en management
- schakelprogramma master handelswetenschappen
- schakelprogramma master communicatiewetenschappen
- schakelprogramma master bedrijfskunde
- schakelprogramma educatieve master cultuurwetenschappen
"Als recruitment officer bij HR-Planet specialiseer ik me in de zoektocht naar flexibele en tijdelijke hr-profielen voor onze klanten. Het vinden van de juiste match vind ik geweldig in mijn job."
Noor Simoens
Oud-studente
Praktisch.
Locatie
Je krijgt les op campus Schoonmeersen, op 5 minuutjes wandelen van station Gent-Sint-Pieters en aan de afrit van de R4, de ring van Gent.
Valentin Vaerwyckweg 1
9000 Gent
Studiekosten
Hoeveel kost het om People & Organisation te studeren aan HOGENT? Dat hangt af van je studietraject, leefgewoonten en je keuze om te pendelen of op kot te gaan.
Studietrajectbegeleiding
Vragen over vrijstellingen, leerkrediet, een individueel traject of bijzonder statuut? Stippel je studietraject uit met onze studietrajectbegeleiders.
Andere ondersteuning
Op zoek naar een kot, job, hobby of de snelste manier om naar de campus te geraken? Wil je werken en studeren combineren? Je taalvaardigheid versterken? Of zit je met een andere zorgvraag?
HOGENT, da's kwaliteit
Bij HOGENT werken we systematisch aan de kwaliteit van onze opleidingen. Samen met studenten en lesgevers brengen we regelmatig al onze opleidingen in kaart en formuleren we afspraken en next steps.
Veelgestelde vragen.
De lessen beginnen ten vroegste om 8.15 uur en eindigen ten laatste om 18 uur. Uitzonderlijk is een afwijking mogelijk. We laten de lessen zo veel mogelijk aansluiten op elkaar. Elke maandag is het hybrid teaching day. Dan staan er (bijna) uitsluitend online lessen geroosterd.
We organiseren de opleiding volgens het semestersysteem. Het academiejaar bestaat uit twee semesters van 12 weken les of praktijkervaringen, gevolgd door een blok- en examenperiode.
Ja, Business & Languages leidt op tot een knelpuntberoep en biedt daarom een grote kans op werk. Je kan onze opleiding daarom ook volgen als OKOT-traject via de VDAB. Zo kan je als werkzoekende het diploma behalen en behoud je je uitkering. Je kan bijkomend nog genieten van andere voordelen als je aan een aantal voorwaarden voldoet.
Ja, dat kan. Ben je een late beslisser? Vallen de examenresultaten tegen en wil je heroriënteren? Is je opleiding niet helemaal zoals je had gewenst? Actie is het codewoord.
Kijk voor meer info op hogent.be/starten-in-februari.
Andere vraag?
Volledig je ding? Schrijf je dan nu in voor People & Organisation.
Inschrijven begint met een online registratie. Daarna nemen we je stap voor stap door het proces, zodat jij in no time kan starten aan je opleiding People & Organisation. Dus wat denk je, registreren?
Toch nog 'ns over nadenken? Registreer je hier en blijf op de hoogte van deze en andere opleidingen die je interesseren.