Doel

Tijdens deze tweejarige opleiding (15 lesdagen per academiejaar) maak je intensief kennis met verschillende inspirerende denkkaders: 

• systeemdenken
• creative coachen en neurolinguïstisch programmeren
• oplossingsgericht coachen (solution focused)
• kernkwadranten

We trainen jou in het toepassen van deze denkkaders zodat je zelfstandig aan de slag kan als teamcoach, personal coach en supervisior/intervisor.

---

Lesdata

• Download hier de planning van de lessen

---

Doelgroep

In dit postgraduaat willen wij ons richten naar alle begeleiders die vanuit hun functie bezig zijn met het aansturen van teams of individuen of die hier in de toekomst mee aan de slag willen. Teambegeleiders, externe coachen, supervisoren, stagebegeleiders,... die groepen of individuen begeleiden in hun professionele loopbaan.

Kandidaat-cursisten die nog geen ervaring hebben in het begeleiden van teams of individuen, kunnen ook deelnemen aan deze opleiding. Deze kandidaat-cursisten moeten het mandaat hebben van hun leidinggevende om af en toe een aantal zaken uit te proberen in hun praktijk. Bijvoorbeeld bij het begeleiden van een stagiaire, cliënt of een teamvergadering.

---

Trainers

Ann De Wilde is trainer-coach, verbonden aan HOGENT. Ze werkte in Justitieel Welzijnswerk Brugge en gaf o.a. coaching in de gezondheidsschool, vroedvrouwenpraktijken, RVA, VDAB, Colruyt en tal van andere organisaties. Ze coacht mensen bij het vinden, vertellen en delen van verhalen bij belangrijke veranderingen in het leven. Ze zoekt naar verhalen over kracht, strijd, overwinning, verhalen over eenzaamheid en verbinding. Ze nodigt mensen uit de verhalen zelf te vertellen en ze op een creatieve manier vorm te geven. Ook put ze uit diverse creatieve werkvormen als dans, gedichten, tekeningen en storytelling om een gevoel van eenheid te creëren.  Haar waarden als creative coach zijn bewust naïef, gevoeld, direct en oorspronkelijk en haar focus is om mensen mee te nemen in veranderingen. Het transformationeel leiderschap, wat in ieder van ons aanwezig is, in te zetten bij overgangsmomenten. Inbrengen van creativiteit, intuïtie, lichaam, emotie, pre-reflectie en reflectie om met een realistische hoop mensen dichter bij een voller leven te brengen.

Chris Van Dam heeft een jarenlange ervaring als teamcoach, personal coach, intervisor en workshopbegeleider. Hij werkt als praktijklector aan HOGENT. Daarnaast is hij staflid in het Korzybski Instituut en het Oplossingsgericht Centrum vzw.  Als coach heeft Chris verschillende opleidingen gevolgd: Oplossingsgerichte coaching en management, Progressiegericht coachen, Burn-out coach, Personal coaching vanuit de gestaltvisie, Deep Democracy.

Een beknopte bibliografie van een aantal relevante werken:

• De Spiegel. Krachtig coachen vanuit gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie, Academia Press, Gent, 201
• Coachen naar verandering, Intersentia, Antwerpen, 2015
• Intervisie ... een weg naar verandering, Intersentia, Antwerpen, 2016
• De oplossingsgerichte coach, Intersentia, Antwerpen, 2017

Agnès Biltris werkt 20 jaar in de lerarenopleiding aan HOGENT en in het sociaal-agogisch veld. Zij is vooral actief in het pedagogisch-didactische veld en in de opleiding vooral bezig met inzichten rond leren en veranderen, motiveren, … Zij heeft veel ervaring met het werken met portfolio in diverse opleidingen en met begeleiden van het zelfgestuurd leren. En is actief geweest in meerdere ESF-projecten rond competentieontwikkeling bij leidinggevenden en medewerkers (selflead, complead, WISE). Leergroepen begeleiden en workshops maakten daarvan vaak deel uit. Ook is ze gecertificeerd als coach vanuit de systeemtheoretische benadering bij de Interactie Academie in Antwerpen.

Alle trainers kunnen gecontacteerd worden voor een inservice-training of coaching.

• ann.dewilde@hogent.be
• chris.vandam@hogent.be
• agnes.biltris@hogent.be

Afgestudeerden blikken terug op de opleiding